在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

下列哪些情形是不屬于工資的（）。