A.“我偷懶一會兒,沒有關(guān)系的?!?br/>B.今天已經(jīng)很有收了,也不在乎這一朝一夕,好吧,我們先去吃個飯,回來再研究吧!”
C.“反正還有這么多沒完成,倒不如回來一起處理,到時候堅決不會走神了”
D.今天的事情必須做完,不能拖到明天
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A.超越別人之前,我們要先超越自己
B.很多時候,必須超越了自己,才更容易獲得成功
C.一個人倘若能夠不斷超越自我,往往能夠得到更大的進步
D.沒有前進就等于落后
A.熱情洋溢的人對任何事情都充滿積極的心態(tài)
B.失去熱忱也可以很好的完成工作
C.缺乏熱情的人,對事情提不起精神就意味著缺少動力
D.失去熱忱更讓人覺得狀態(tài)不佳
A.法國人史密斯提出
B.一件事情經(jīng)過深思熟慮后,結(jié)果卻以失敗告終,這并不可恥。
C.想要獲得成功就一定要付出努力,但付出了努力并不代表一定會成功
D.面對失敗,有人選擇了落寞悲傷,有人選擇了激流勇進,繼續(xù)尋找勝利的機會,不同態(tài)度決定了他們不同的人生。
A.暗示效應(yīng)
B.破窗效應(yīng)
C.刺猬法則
D.德西效應(yīng)
A.在職場中,真正的危機并不是突然而來的災(zāi)難,而是漸漸逼近的危機
B.最早是美國斯坦福大學(xué)做的實驗
C.可口可樂這種危機意識的良好應(yīng)用,其實原理來自于青蛙效應(yīng)
D.我們每個人都要有這種意識
最新試題
下列有關(guān)“馬蠅效應(yīng)”說法錯誤的是()。
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下,不但不會增強他們的工作動機,反而會降低。此時,動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
所有的歷史,都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
如何在組織中做到“平等”?()
心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當情緒的能力稱之為()。
職場中的溝通技巧有哪些?()
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯誤的是?()
壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。