A.執(zhí)行
B.推廣
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
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A.知識(shí)內(nèi)在化
B.知識(shí)合并化
C.知識(shí)外在化
D.知識(shí)社會(huì)化
A.執(zhí)行
B.反饋
C.發(fā)現(xiàn)
D.發(fā)明
A.歐美
B.亞洲
C.非洲
D.中東
A.靈活的有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織創(chuàng)新有著正面的影響
B.富足的組織資源是實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)
C.多向的組織溝通有利于克服組織創(chuàng)新的潛在障礙
D.完善的層級(jí)管理對(duì)組織創(chuàng)新有著正面的影響
A.深度會(huì)談與商討
B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，解決沖突和習(xí)慣性防衛(wèi)
C.不斷地進(jìn)行實(shí)習(xí)演練
D.不斷地相互質(zhì)疑與審視
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。