A.實(shí)用性
B.使用頻率
C.適用性
D.可獲得性
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A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.有方向性的計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.若工作活動(dòng)處在計(jì)劃的協(xié)調(diào)下,低效率的活動(dòng)就會(huì)一覽無(wú)余
B.通過(guò)計(jì)劃可以消除不確定性,組織可以與變化絕緣
C.計(jì)劃消除了設(shè)定目標(biāo)的需
D.計(jì)劃消除了衡量工作努力的需要
A.抗拒改變
B.預(yù)測(cè)和響應(yīng)變化
C.消除不確定性
D.確保目標(biāo)不會(huì)互相沖突
A.頭腦風(fēng)暴
B.從未存在的東西
C.與客戶(hù)進(jìn)行試驗(yàn)
A.有極高的自信
B.是無(wú)精打采的
C.想避免風(fēng)險(xiǎn)
D.是寬容的
A.創(chuàng)意領(lǐng)袖
B.創(chuàng)意發(fā)展者
C.創(chuàng)意生產(chǎn)者
D.創(chuàng)意篩選者
A.最小的時(shí)間壓力
B.缺乏創(chuàng)造力的人
C.積極推崇員工之間的培訓(xùn)交流和溝通
D.資源豐富
A.工作和非工作的支持
B.包容沖突
C.重視結(jié)果甚于手段
D.工作安全性高
A.現(xiàn)在和未來(lái)是分開(kāi)的
B.使控制成為一種生活方式
C.鼓勵(lì)集體思維
D.保護(hù)突破性進(jìn)展
A.他們應(yīng)該意識(shí)到他們只是變革的推動(dòng)者,而不是變革領(lǐng)導(dǎo)者
B.他們應(yīng)該抑制創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)
C.他們應(yīng)該在變革過(guò)程中賦予每個(gè)員工不同角色
D.他們應(yīng)該適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化
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