單項選擇題花名冊由誰編制（）。
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
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1.單項選擇題以下為勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結算臺賬
D.支付憑證
2.單項選擇題勞務費結算臺賬和支付憑證是以下哪方處理勞務糾紛的依據(jù)（）。
A.總包單位
B.施工企業(yè)
C.勞務員
D.勞務分包企業(yè)
3.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應支付（）的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
4.單項選擇題工資應當以（）形式支付給勞動者。
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
5.單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
最新試題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
題型：單項選擇題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題