判斷題依據(jù)雙因素理論,保健因素不起激勵(lì)作用,只有激勵(lì)因素才起作用。
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4.多項(xiàng)選擇題從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到()。
A.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.把努力—成績—報(bào)酬—滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去
D.注意內(nèi)在和外在報(bào)酬
E.注意表揚(yáng)與批評
5.多項(xiàng)選擇題具有普遍意義的激勵(lì)方式有()。
A.思想政治工作
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.積極強(qiáng)化
D.工作內(nèi)容豐富化
E.職工參加管理
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季老對這樣的部下應(yīng)如何管理?
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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