判斷題保健因素同工作內(nèi)容有關(guān)，激勵(lì)因素與工作環(huán)境有關(guān)。
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5.多項(xiàng)選擇題從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到（）。
A.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.把努力—成績—報(bào)酬—滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去
D.注意內(nèi)在和外在報(bào)酬
E.注意表揚(yáng)與批評
最新試題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
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如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵(lì)員工的過程，那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
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領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。
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簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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請用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
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