當(dāng)紅偶像影星的服飾、言行往往成為其粉絲的從眾榜樣。

實(shí)驗(yàn)法是學(xué)校管理心理學(xué)中最普遍采用的方法。

學(xué)校的校風(fēng)建設(shè)主要是（）之間的函數(shù)關(guān)系。

對話來源高的比對話來源低的人更易于引導(dǎo)人改變態(tài)度。

高校學(xué)生成立了各種社團(tuán)組織或群體，這些正式群體應(yīng)受到鼓勵(lì)和保護(hù)。

某領(lǐng)導(dǎo)不喜歡某下屬就把他說成一無是處，這是先入為主偏見。

學(xué)校成員的需要是指由已經(jīng)滿足的欲望、要求或由剝奪引起的人的內(nèi)外部緊張狀態(tài)。

人際關(guān)系克制型的人通常表現(xiàn)為謹(jǐn)慎小心、戒備心強(qiáng)，注意保護(hù)自己。

一般而言，學(xué)校管理層的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)以同質(zhì)結(jié)構(gòu)為宜。

新教師上的第一節(jié)課會給聽課的領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生們留下很深的難忘印象，這就是近因效應(yīng)。