A.整體時(shí)間研究
B.單元時(shí)間研究
C.時(shí)間點(diǎn)研究
D.時(shí)間段研究
E.重復(fù)時(shí)間研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作日志寫(xiě)實(shí)
B.動(dòng)作研究
C.時(shí)間研究
D.方法研究
E.工作衡量
A.培訓(xùn)需求評(píng)估
B.工作效率分析
C.績(jī)效評(píng)估
D.人員數(shù)量評(píng)估
E.激勵(lì)效果評(píng)估
A.存在問(wèn)題
B.背景信息
C.改進(jìn)方面
D.分工關(guān)系
E.任務(wù)清單
A.任務(wù)清單分析法
B.要素分析法
C.功能性職位分析法
D.任務(wù)性職位分析方法
E.關(guān)鍵事件法
A.職位分析問(wèn)卷法
B.工作要素法
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件分析法
E.管理職位分析問(wèn)卷法
最新試題
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
任務(wù)清單法
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說(shuō)法正確的是()
管理職位描述問(wèn)卷法
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有()
不屬于任職者信息收集的是()
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉,因此,通過(guò)和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。