A.照相機(jī)
B.秒表
C.記錄板
D.時(shí)間研究記錄表
E.錄像機(jī)
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A.整體時(shí)間研究
B.單元時(shí)間研究
C.時(shí)間點(diǎn)研究
D.時(shí)間段研究
E.重復(fù)時(shí)間研究
A.工作日志寫(xiě)實(shí)
B.動(dòng)作研究
C.時(shí)間研究
D.方法研究
E.工作衡量
A.培訓(xùn)需求評(píng)估
B.工作效率分析
C.績(jī)效評(píng)估
D.人員數(shù)量評(píng)估
E.激勵(lì)效果評(píng)估
A.存在問(wèn)題
B.背景信息
C.改進(jìn)方面
D.分工關(guān)系
E.任務(wù)清單
A.任務(wù)清單分析法
B.要素分析法
C.功能性職位分析法
D.任務(wù)性職位分析方法
E.關(guān)鍵事件法
最新試題
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）
下面不屬于人的感知能力的是（）
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）
工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。