A.基本要求
B.教育狀況要求
C.工作經(jīng)驗(yàn)要求
D.能力要求
E.婚姻狀況要求
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A.唯一性
B.方便性
C.可擴(kuò)性
D.可讀性
E.可用性
A.工作識(shí)別信息
B.工作概要
C.工作職責(zé)
D.權(quán)責(zé)與相互關(guān)系
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.編碼要便于計(jì)算機(jī)處理
B.編碼是一組有序化的字符排列
C.編碼長度不宜過長
D.編碼不應(yīng)該出現(xiàn)斷碼
E.編碼可按部門、崗位評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行編碼
A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
最新試題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
任務(wù)清單法