(1)培訓相關部門的人員; (2)制定各種具體的應用文件; (3)健全工作說明的管理機制; (4)工作分析的評估與反饋
(1)組織結構圖; (2)流程圖; (3)部門職責與崗位職責說明書; (4)國家職業(yè)標準。