單項選擇題用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入個人帳戶的比例一般為()。
A.10%左右
B.20%左右
C.30%左右
D.40%左右
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1.單項選擇題下列選項中屬于勞動爭議的是()。
A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議
B.丙因勞動報酬與所在單位發(fā)生的爭議
C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議
D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭議
2.單項選擇題根據(jù)《勞動法》第20條規(guī)定,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。該法定年限是()。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
3.單項選擇題在下列解除勞動合同的情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模ǎ?/a>
A.勞動者主動辭職
B.勞動者自行離職
C.勞動者被依法開除
D.勞動者不能從事原工作而被依法辭退
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我國正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會保障體系。
題型:判斷題
一般地說,社會互助是一種政府行為;社會救助是一種民間行為。
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50年代末,美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“()”的人性假設(shè),并結(jié)合管理問題,概括為Y理論。
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1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。
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社會互助,是我國社會保障體系中長期就有的一個組成部分。
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老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時可以優(yōu)先審理。
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社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。
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安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。
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