A.勞動法律法規(guī)
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判
A.有助于發(fā)揮勞動者團(tuán)體的力量
B.有助于避免勞動關(guān)系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護(hù)員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體
A.居民消費(fèi)價格指數(shù)
B.勞動者就業(yè)狀況
C.企業(yè)人工成本信息
D.周邊企業(yè)工作條件
A.我國的集體協(xié)商主要是在工會這一層面上推行實(shí)施的
B.企業(yè)能獲取真實(shí)可靠的信息,為正確決策奠定基礎(chǔ)
C.勞動者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解,形成良好的勞動關(guān)系
A.用人單位層級集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國家層級集體合同
A.確定就業(yè)條件
B.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
A.可以根據(jù)崗位變動,約定試用期
B.續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)及時
C.考慮續(xù)簽的次數(shù)
D.考慮勞動者在該單位的工作年限
A.建立離職勞動者面談記錄卡
B.保留離職勞動者過去的個人信息和聯(lián)系方式
C.跟蹤記錄勞動者離職后的發(fā)展?fàn)顩r
D.建立多方式的溝通渠道以保持聯(lián)絡(luò)
A.應(yīng)當(dāng)明確由哪一方首先提出解除勞動合同的意思表示
B.應(yīng)當(dāng)說明解除勞動合同的理由
C.應(yīng)當(dāng)明確解除合同的時間
D.應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額及支付方式
A.培訓(xùn)服務(wù)期間協(xié)議
B.保密協(xié)議
C.競業(yè)限制協(xié)議
D.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
以下屬于管理規(guī)則的是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()