單項選擇題馬克斯。韋伯認為宜于作為思想組織體系的基礎的權力是()
A.理性---合法權利
B.超凡的權利
C.傳統的權利
D.繼承的權利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題法約爾的()強調在組織中從最高一級到最低一級應建立關系明確的職權等級系列。
A.等級鏈原則
B.分工原則
C.程序原則
D.集中化原則
2.單項選擇題提出“管理的十四條原則”的是()
A.泰勒
B.巴納德
C.韋伯
D.法約爾
3.單項選擇題提出重視管理中人的因素的是()
A.切削金屬試驗
B.霍桑試驗
C.鐵揪試驗
D.搬運生鐵試驗
4.單項選擇題韋伯認為,任何組織都必須有其作為基礎的某種形式的()
A.職責
B.制度
C.管理
D.權力
5.單項選擇題巴納德認為組織存在的基本條件是()
A.明確的目標
B.協作的意愿
C.良好的溝通
D.以上都是
最新試題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題