下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

時(shí)間管理風(fēng)格有（）。

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因？（）

時(shí)間管理的目的是什么？

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。

（）是不利于解決下屬阻力的。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。