A.與企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律相適應(yīng)
B.與員工的發(fā)展變化相適應(yīng)
C.與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng)
D.與市場(chǎng)的變化規(guī)律相適應(yīng)
E.與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng)
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A.現(xiàn)收后付制
B.基金積累制
C.現(xiàn)付后收制
D.以上均不正確
A.責(zé)任分布上：行政主導(dǎo)
B.責(zé)任主體之間：邊界模糊
C.責(zé)任履行上：越位與缺位并存
D.責(zé)任范圍上：邊界模糊
A.父母育兒假
B.父育假
C.母育假
D.日間照顧中心
A.轉(zhuǎn)型
B.萌芽
C.快速發(fā)展
D.頂峰
A.女性庇護(hù)所
B.精神康復(fù)院
C.婦女節(jié)
D.療養(yǎng)院
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國(guó)家采取的方式是（）
我國(guó)住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過(guò)程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）
不屬于需方支付方式的是（）
殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）
被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）
我國(guó)社會(huì)保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）