管理職位描述問卷法

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

不屬于任職者信息收集的是（）

任務(wù)清單法

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

下面不是工作本身信息的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下面不屬于人的感知能力的是（）