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工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視,要求求職者身高必須達到175cm以上屬于直接歧視。
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開展建設“職工之家”活動,班組建設“職工小家”是企業(yè)建設“職工之家”、增強企業(yè)活力的重要組成部分。
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職工對因企業(yè)的危險因素或有毒有害因素造成安全和健康損害的,有權要求賠償,依法享有工傷保險待遇。
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