單項選擇題心理學(xué)研究統(tǒng)計在很大程度上決定了一個領(lǐng)導(dǎo)者能否成功因素是:()
A.興趣
B.情商
C.意志
D.堅持
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1.單項選擇題管理者實現(xiàn)高效管理的原動力是()
A.和諧的人際關(guān)系
B.寬松的環(huán)境
C.高薪
D.強烈的進取心
2.單項選擇題績效跟進的目的就在于幫助員工:()
A.解除后顧之憂
B.履行承諾
C.樹立信心
D.實現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一
3.單項選擇題進行職工隊伍建設(shè)所達到的最高目標是:()
A.員工的能力高,工作意愿高
B.員工的積極性高,能力也高
C.員工的工作熱情高,工作意愿高
D.員工的能力高,素質(zhì)高
4.單項選擇題工作意愿的強烈程度包含兩點是:()
A.經(jīng)驗和閱歷
B.勤奮和習(xí)慣
C.知識和能力
D.信心和動機
5.單項選擇題區(qū)分卓越的公司和一般的公司的主要標志是:()
A.獲取最大利潤的能力
B.招募人才保留人才的能力
C.快速占領(lǐng)市場的能力
D.前瞻能力
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題