多項選擇題建立層級安全目標(biāo)體系,構(gòu)建()的“四無四?!睓C(jī)制。

A.班組??茀^(qū)
B.科區(qū)保礦廠
C.個人保班組
D.礦廠保集團(tuán)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題集團(tuán)公司在發(fā)生死亡事故單位召開現(xiàn)場會,對事故進(jìn)行()

A.公開曝光
B.公開分析
C.責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)公開檢討
D.公開處理

2.多項選擇題中層管理人員選拔任用工作分為確定考察對象、()等程序。

A.民主推薦或提名
B.組織考察
C.征求意見
D.會議研究

3.多項選擇題擬新提職管理人員公示期間,對職工群眾反映的問題,由()負(fù)責(zé)調(diào)查核實。

A.公司辦公室
B.公司紀(jì)委
C.黨委工作部
D.公司工會

5.多項選擇題寬帶薪酬體系是將中層管理人員薪酬增減與()緊密掛鉤,充分發(fā)揮個性化薪酬的持續(xù)激勵作用。

A.班子考核評價結(jié)果
B.單位或部門績效
C.個人考核評價結(jié)果
D.公司績效

最新試題

瓦斯發(fā)電投入小、產(chǎn)出高,符合礦區(qū)安全生產(chǎn)特點,是礦區(qū)瓦斯利用的主要途徑。

題型:判斷題

要堅決執(zhí)行“先治水達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅持“先查清、再治理、后設(shè)計生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴(yán)防水害事故發(fā)生。

題型:判斷題

集團(tuán)公司規(guī)定,不得以任何形式私設(shè)“小金庫”,對各類收入、罰款、抵押金等要及時入賬,對入賬不及時,拖延時間較長的(超過30天),視同私設(shè)“小金庫”進(jìn)行處理。

題型:判斷題

以實現(xiàn)人才效能最大化為根本,成立各專業(yè)專家委員會,圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題,及時組織集中會診和技術(shù)攻關(guān),盤活礦區(qū)人才資源。

題型:判斷題

集團(tuán)公司深化改革創(chuàng)新,必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),一切從實際出發(fā),借鑒外部有益經(jīng)驗,大力推進(jìn)實踐創(chuàng)新;必須加強(qiáng)頂層設(shè)計和摸著石頭過河相結(jié)合,更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。

題型:判斷題

集團(tuán)公司要積極構(gòu)建現(xiàn)代物流體系,整合現(xiàn)有物流資源,構(gòu)建以商貿(mào)為龍頭,以電子商務(wù)為平臺,以信息共享、風(fēng)險防范為特點的現(xiàn)代物流體系。

題型:判斷題

依據(jù)淮北礦業(yè)機(jī)電運(yùn)輸管理規(guī)定,采區(qū)內(nèi)采用成熟工藝、技術(shù)進(jìn)行的機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)設(shè)計方案,集團(tuán)公司不再組織審批,由各礦自行組織論證和審批,報集團(tuán)公司備案。

題型:判斷題

2014年,集團(tuán)公司把安全生產(chǎn)體系建設(shè)作為基層黨委目標(biāo)考核評先評優(yōu)的必備條件,實行“一票否決”。

題型:判斷題

完善物資供應(yīng)管理制度,在物資供應(yīng)管理的頂層設(shè)計上執(zhí)行“計劃、采購、監(jiān)管”分離,并要限期取消各單位科區(qū)級倉庫,不執(zhí)行的以違紀(jì)論處。

題型:判斷題

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強(qiáng)調(diào),嚴(yán)峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的,需要長時間面對,所以我們要了解市場、適應(yīng)市場、應(yīng)對市場,如果不增強(qiáng)市場意識,就無法在市場中生存。

題型:判斷題