單項(xiàng)選擇題誤差有兩種,一種是系統(tǒng)誤差,另一種是()。
A.隨機(jī)誤差
B.信度誤差
C.效度誤差
D.體系誤差
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪些不是用人部門(mén)的責(zé)任?()
A.提出增補(bǔ)雇員的要求、填寫(xiě)申請(qǐng)表、與應(yīng)聘者面談
B.負(fù)責(zé)確定人力需求
C.草擬招聘職位的工作說(shuō)明書(shū)
D.策劃制作招聘廣告和招聘網(wǎng)頁(yè)
2.單項(xiàng)選擇題外部招聘中最常用的招聘途徑是()。
A.廣告招聘
B.校園招聘
C.中介招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
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最新試題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性,其次也節(jié)省了外部招聘的成本。
題型:判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。
題型:判斷題