A.企業(yè)減少勞動(dòng)者工資
B.用人單位開(kāi)除職工
C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同
D.企業(yè)辭退勞動(dòng)者
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A.保險(xiǎn)費(fèi)
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻(xiàn)
A.勞動(dòng)合同告知
B.作業(yè)場(chǎng)所危害告知
C.設(shè)備、材料危害告知
D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
C.就業(yè)狀況
D.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等
A.退休
B.離休
C.退職
D.辭退
A.1月1日
B.5月4日
C.10月1日、2日、3日
D.重陽(yáng)節(jié)
最新試題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說(shuō)法正確的是（）。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。