A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量控制
C.質(zhì)量改進(jìn)
D.質(zhì)量執(zhí)行
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A.經(jīng)理工作量較其他人少
B.經(jīng)理的工作簡(jiǎn)短,多樣和瑣碎
C.書面方式為經(jīng)理交流主要方式
D.經(jīng)理很少與下屬聯(lián)系
A.管理需要良好的教育背景,靠經(jīng)驗(yàn)不能取得管理的成功
B.應(yīng)當(dāng)分析研究各種成功和失敗的管理經(jīng)驗(yàn),并將其抽象為一般性的管理結(jié)論或管理原理,以供實(shí)際管理人員學(xué)習(xí)和理解管理學(xué)理論
C.管理者的任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)董事會(huì)設(shè)定的目標(biāo),控制成本,爭(zhēng)取贏利
D.企業(yè)管理必須以職能或原則為中心
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)以工作為中心
B.領(lǐng)導(dǎo)以人際關(guān)系為中心
C.領(lǐng)導(dǎo)的性格結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.權(quán)變觀點(diǎn)
B.戰(zhàn)略觀點(diǎn)
C.人性觀點(diǎn)
D.協(xié)調(diào)觀點(diǎn)
最新試題
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是()
在美國(guó),也在法國(guó),亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。