單項選擇題對團隊決策績效進行衡量時,不屬于衡量標準的是()
A.決策質量
B.決策共識
C.決策速度
D.情感接受
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1.單項選擇題團隊成員在知識和經歷等方面存在差異,如專長、職能背景和行業(yè)經歷方面的多元化,稱為()
A.分離型多元化
B.不平等型多元化
C.觀點型多元化
D.多樣型多元化
2.單項選擇題團隊成員與顧客進行重復的交流互動,借助特定的產品為服務質量和員工滿意度負責,此類團隊一般屬于()
A.生產團隊
B.項目團隊
C.服務團隊
D.管理團隊
3.單項選擇題團隊精神的核心,主要指的是(),努力達成個人利益與集體利益的統(tǒng)一,從而保證組織在經營過程中的高效運作。
A.大局意識
B.協同合作
C.服務精神
D.敬業(yè)精神
4.單項選擇題()法的優(yōu)勢是匿名、可行和迅速。
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
5.單項選擇題在群體發(fā)展的(),群體成員相互接觸、相互試探,他們會試探領導的政策、想法,從而決定他們如何適應群體中的權力結構。
A.形成期
B.震蕩期
C.規(guī)范化期
D.執(zhí)行期
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題