A.社會(huì)制度的轉(zhuǎn)變
B.生產(chǎn)社會(huì)化
C.政黨的出現(xiàn)
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)
E.經(jīng)濟(jì)市場化
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A.生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷
B.產(chǎn)假津貼
C.育嬰補(bǔ)助
D.節(jié)育費(fèi)用報(bào)銷
E.產(chǎn)假
A.人口年齡結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C.社會(huì)發(fā)展水平
D.老年社會(huì)保障基金的收益狀況
E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
A.企業(yè)要向員工提供多少福利
B.企業(yè)向員工提供什么樣的福利
C.提供福利計(jì)劃的條件是什么
D.企業(yè)為什么要向員工提供福利
E.企業(yè)提供福利的橫向結(jié)構(gòu)是什么
A.立法
B.執(zhí)法
C.服務(wù)
D.管理
A.2003
B.2004
C.2005
D.2006
最新試題
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在()
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國家是()
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利,這是屬于()
社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用,是建立()
更大范圍地聽取員工的意見,以改進(jìn)員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
不屬于需方支付方式的是()
在很長一段時(shí)間里,我國對(duì)國有單位職工實(shí)行()的政策。
我國社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有()
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值,這指的是政府的()