多項選擇題在下列哪些情況下，可以考慮擴大管理者的管理幅度（）
A.工作內容和性質相近，標準化程度較高
B.管理者非管理性事務較多
C.下屬能力較強、訓練有素、經驗豐富
D.組織的地理空間分散
E.組織環(huán)境不穩(wěn)定
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1.多項選擇題有效授權的原則（）
A.授權不授責
B.適度授權
C.權責相當
D.逐級授權
E.視能授權
2.多項選擇題人員配備的基本要求是謀求人與事的優(yōu)化組合，實現(xiàn)人與事的不斷發(fā)展，為此，人員配備過程中應遵循以下原則（）
A.因事?lián)袢?br />
B.因才用人
C.動態(tài)平衡
D.經濟效益
E.因人設崗
3.多項選擇題合理的組織結構取決于各種權變因素，這些因素包括（）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織規(guī)模
C.組織技術
D.組織環(huán)境
E.政府政策
4.多項選擇題下列描述正確的是（）
A.管理層次受管理幅度和組織規(guī)模影響
B.在管理幅度既定的情況下，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越少
D.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越多
E.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度減少，管理層次增加
5.多項選擇題部門劃分工作必須有利于形成一個有效率和有效益的組織結構，從而保證組織目標的實現(xiàn)，因此必須把握以下幾方面的基本原則（）
A.綜合設置
B.明確職責
C.分配合理、整體協(xié)調
D.精簡高效
E.保持彈性