A.預(yù)言
B.感知
C.選擇
D.組織
E.解釋或理解
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一定要有人出面
B.第一時(shí)間做出反應(yīng)
C.真誠(chéng)關(guān)懷,提供事實(shí)
D.給予信心展現(xiàn)實(shí)力
E.否認(rèn)及傲慢為大忌
A.勝任能力
B.適應(yīng)能力
C.可信度
D.團(tuán)隊(duì)精神
E.把握方向的能力
A.管理溝通是一種有目的的活動(dòng)
B.管理溝通是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程
C.管理溝通強(qiáng)調(diào)的是理解能力
D.管理溝通是多層面的溝通
E.管理溝通是為了溝通而進(jìn)行的溝通
A.有聲性
B.即時(shí)性
C.情景性
D.多變性
E.復(fù)合性和失真可能性
A.充分準(zhǔn)備
B.抓住重點(diǎn)、理清思路
C.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、生動(dòng)
D.注重非語(yǔ)言暗示
E.注意語(yǔ)氣和語(yǔ)調(diào)、善于傾聽
最新試題
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
什么是“虛擬溝通”,列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
舉例說(shuō)明身體語(yǔ)言如何影響溝通效果。
什么是“聽力”,列舉一些提高聽力的方法。
列舉一些提高團(tuán)隊(duì)溝通效果的方法。
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()