A.員工可以直接向上反映自己的建議
B.管理者可以直接了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
C.員工容易形成心理障礙
D.管理者與下屬可形成良好的關(guān)系
E.員工可獲得一定的心理滿足管理溝通
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A.目標(biāo)
B.人員
C.團(tuán)隊(duì)定位
D.職權(quán)
E.計(jì)劃
A.理解能力
B.傾聽習(xí)慣
C.感情過濾
D.心理定勢(shì)
E.心智時(shí)間差
A.預(yù)言
B.感知
C.選擇
D.組織
E.解釋或理解
A.一定要有人出面
B.第一時(shí)間做出反應(yīng)
C.真誠關(guān)懷,提供事實(shí)
D.給予信心展現(xiàn)實(shí)力
E.否認(rèn)及傲慢為大忌
A.勝任能力
B.適應(yīng)能力
C.可信度
D.團(tuán)隊(duì)精神
E.把握方向的能力
最新試題
簡(jiǎn)述如何使用肢體語言來提高溝通效果。
如何在面對(duì)緊急情況時(shí)保持積極的溝通?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
簡(jiǎn)述如何使用故事來有效溝通和傳達(dá)信息。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí),以下哪個(gè)因素最容易被忽略?()