A.團(tuán)隊(duì)溝通
B.個(gè)體溝通
C.組織溝通
D.跨文化溝通
E.群體溝通
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A.員工可以直接向上反映自己的建議
B.管理者可以直接了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
C.員工容易形成心理障礙
D.管理者與下屬可形成良好的關(guān)系
E.員工可獲得一定的心理滿足管理溝通
A.目標(biāo)
B.人員
C.團(tuán)隊(duì)定位
D.職權(quán)
E.計(jì)劃
A.理解能力
B.傾聽習(xí)慣
C.感情過(guò)濾
D.心理定勢(shì)
E.心智時(shí)間差
A.預(yù)言
B.感知
C.選擇
D.組織
E.解釋或理解
A.一定要有人出面
B.第一時(shí)間做出反應(yīng)
C.真誠(chéng)關(guān)懷,提供事實(shí)
D.給予信心展現(xiàn)實(shí)力
E.否認(rèn)及傲慢為大忌
最新試題
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
簡(jiǎn)述如何處理不同意見和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。
什么是“聽力”,列舉一些提高聽力的方法。
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
什么是“過(guò)度溝通”,列舉一些減少過(guò)度溝通的方法。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤?()