單項選擇題人們的工作動機，不但受到所得報酬絕對值的影響，而且要受到報酬的相對值的影響，這是（）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論是（）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題組織中人與人之間以引導來代替權威和命令，由引導來協(xié)調組織成員的行為，最終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的（）基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
3.單項選擇題組織要努力創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學會自我管理。這是人本管理的（）基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
4.單項選擇題人本管理的主體是（）。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內外的利益相關者
D.組織目標
5.單項選擇題期望理論是由美國心理學家（）首先提出的。
A.弗羅姆
B.赫茲伯格
C.卡耐基
D.彼得圣吉
最新試題
知識管理的第三時期是（）。
題型：單項選擇題
知識聯(lián)盟的中心目標是（）。
題型：單項選擇題
人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。
題型：單項選擇題
人本管理具有如下特征：（）。
題型：多項選擇題
（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。
題型：單項選擇題
1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經濟行為》發(fā)行出版，標志著博弈論科學體系的創(chuàng)立。
題型：判斷題
人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應的概念。
題型：判斷題
聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實踐探索的優(yōu)秀代表。
題型：判斷題
企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。
題型：單項選擇題