A.工資制度
B.工業(yè)教育
C.疲勞研究
D.動(dòng)作研究
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你可能感興趣的試題
A.卡爾·巴思
B.亨利·甘特
C.哈林頓·埃莫森
D.莫里斯·庫克
A.科學(xué)的工作方法
B.標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
C.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作方法
D.差別計(jì)件工資制
A.《勞動(dòng)、工資和利潤》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《動(dòng)作研究》
D.《科學(xué)管理入門》
A.在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的貢獻(xiàn)。
B.提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來加強(qiáng)車間內(nèi)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
最新試題
許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
在所有的管理工作中,()是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。
簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。
簡述學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉中的系統(tǒng)思考。
簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。
簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。
韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了()行政集權(quán)制理論
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”,而是作為()來研究。
美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的(),又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法,是一種分析和計(jì)量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。
法約爾第一次明確區(qū)分了()和()的概念