A.安全上的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和歸屬上的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.X理論
B.Y理論
C.期望理論
D.歸因理論
A.《管理和工人》
B.《組織中的人》
C.《職工生產(chǎn)率中人的因素》
D.《管理和士氣》
A.“效率的邏輯”
B.“感情的邏輯”
C.“工人的邏輯”
D.“管理人員的邏輯”
A.電話繼電器裝配實(shí)驗(yàn)
B.訪談?dòng)?jì)劃實(shí)驗(yàn)
C.電話線圈裝配工實(shí)驗(yàn)
D.車間照明實(shí)驗(yàn)
A.克拉克
B.丹尼森
C.索利爾
D.邁爾斯
最新試題
簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”,而是作為()來(lái)研究。
簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類型。
美國(guó)心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的(),又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法,是一種分析和計(jì)量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說(shuō)和方法。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。
(法約爾)管理的定義
簡(jiǎn)述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。
霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會(huì)人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過(guò)提高職工的滿足度來(lái)提高其士氣的主要結(jié)論。
管理過(guò)程學(xué)派
簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。