政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。

公共管理倫理的功能是什么？

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？