A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
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A.公民和利益集團(tuán)
B.利益集團(tuán)和政策團(tuán)體
C.政黨和政策團(tuán)體
D.公民和政黨
A.環(huán)境復(fù)雜性程度
B.環(huán)境客觀性程度
C.環(huán)境主觀性程度
D.環(huán)境的變化程度
A.管制機(jī)構(gòu)
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.伙伴
A.管制機(jī)構(gòu)
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.伙伴
A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.顧客
最新試題
公共管理倫理的功能是什么?
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
公共部門績(jī)效,尤其是政府績(jī)效主要包括()、()和()三個(gè)方面。