A.信息管理的來源
B.信息管理的方式或手段
C.信息管理的規(guī)劃
D.信息管理的反饋
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你可能感興趣的試題
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核
A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權(quán)的配置
A.錐形結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.塔形結(jié)構(gòu)
D.柱形結(jié)構(gòu)
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.網(wǎng)狀關(guān)系
D.線性關(guān)系
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
最新試題
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
公共財政的主要內(nèi)涵,一是指公共財政是()的財政,二是指公共財政是()的財政。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共管理倫理的功能是什么?