A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級(jí)與決策權(quán)的配置
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.錐形結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.塔形結(jié)構(gòu)
D.柱形結(jié)構(gòu)
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.網(wǎng)狀關(guān)系
D.線性關(guān)系
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
最新試題
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共管理倫理的功能是什么?
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。