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在組織人員規(guī)模一定的情況下,極端的錐形結(jié)構(gòu)緣于管理幅度最大化,而極端的扁平結(jié)構(gòu)則來自于管理幅度極小化。
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在組織人員規(guī)模一定的情況下,管理幅度和管理層次在正比關(guān)系。
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組織是一種資源配置方式。
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