A.甄選是一種預(yù)測(cè)行為
B.員工培訓(xùn)能夠保證組織長(zhǎng)期保持高績(jī)效水平的能干、杰出的員工
C.合理的薪酬制度能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
D.管理當(dāng)局減少組織所配備的員工稱(chēng)為解聘
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A.發(fā)現(xiàn)組織變革的動(dòng)力,營(yíng)造危機(jī)感,塑造出改革乃是大勢(shì)所趨的氣氛
B.員工培訓(xùn)擬定方案展開(kāi)具體的組織變革行動(dòng)
C.使組織現(xiàn)有結(jié)構(gòu)向目標(biāo)模式轉(zhuǎn)變
D.強(qiáng)化和鞏固新組織形態(tài)
A.市場(chǎng)
B.戰(zhàn)略
C.新設(shè)備
D.員工的態(tài)度
A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.組織控制
B.組織協(xié)調(diào)
C.組織目標(biāo)
D.組織資源
A.預(yù)算管理辦公室
B.預(yù)算委員會(huì)
C.董事會(huì)
D.財(cái)務(wù)經(jīng)理
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
簡(jiǎn)述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
戰(zhàn)略管理咨詢(xún)?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括()
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()