A.發(fā)現(xiàn)組織變革的動力,營造危機感,塑造出改革乃是大勢所趨的氣氛
B.員工培訓(xùn)擬定方案展開具體的組織變革行動
C.使組織現(xiàn)有結(jié)構(gòu)向目標模式轉(zhuǎn)變
D.強化和鞏固新組織形態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場
B.戰(zhàn)略
C.新設(shè)備
D.員工的態(tài)度
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.組織控制
B.組織協(xié)調(diào)
C.組織目標
D.組織資源
A.預(yù)算管理辦公室
B.預(yù)算委員會
C.董事會
D.財務(wù)經(jīng)理
A.成本改進
B.定額
C.成本核算
D.定量工作
最新試題
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時一般從哪些方面考慮。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括()
簡述收集必要的資料的目的。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()