完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評價(jià)。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。