單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的目標(biāo)、內(nèi)容、方式必須圍繞組織的可持續(xù)發(fā)展體現(xiàn)了人類資源開發(fā)戰(zhàn)略的（）
A.服務(wù)性
B.全局性
C.系統(tǒng)性
D.前瞻性
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1.單項(xiàng)選擇題為任職者創(chuàng)造一種最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有能力的氛圍是（）
A.自我申報(bào)
B.自我學(xué)習(xí)
C.自我開發(fā)
D.自我提升
2.單項(xiàng)選擇題需求導(dǎo)向原理是指在人力資源開發(fā)過程中，首先要注意組織的需求與（）的需求。
A.崗位
B.職務(wù)
C.內(nèi)容
D.個(gè)體
最新試題
按照國(guó)際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項(xiàng)選用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指在商品構(gòu)成過程中“采購(gòu)”過來的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價(jià)值中不會(huì)增加價(jià)值，只能將其原價(jià)值轉(zhuǎn)移到商品的價(jià)值中，因而不會(huì)產(chǎn)生利潤(rùn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同地區(qū)之間應(yīng)該在勞動(dòng)者工資上保持一個(gè)合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
（）的重點(diǎn)在于變革過程，強(qiáng)調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價(jià)值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實(shí)現(xiàn)行為的改變。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題