A. 總法
B. 配套法規(guī)
C. 地方公務(wù)員法
D. 其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定
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你可能感興趣的試題
A.對公務(wù)員管理各個(gè)方面都以法律形式明確下來
B.實(shí)行公務(wù)員的分類管理,建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系
C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理,建立相應(yīng)的分層法律體系
D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成
A.職位類別
B.工作性質(zhì)
C.是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
D.責(zé)任輕重
A.職務(wù)
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.級別
A.綜合管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類
D.國務(wù)院按照實(shí)際需要設(shè)立其他的類別
A.委員會(huì)制
B.首長制
C.單一制
D.混合制
最新試題
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
公務(wù)員錄用的原則包括()
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。