簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。