單項選擇題個體活動效率因群體中其他成員的影響而出現(xiàn)提高的現(xiàn)象是（）。
A.社會惰化
B.社會抑制
C.社會助長
D.服從
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1.單項選擇題有明文規(guī)范規(guī)定產(chǎn)生的群體，是為完成組織賦予的責任、任務(wù)而組成的群體屬于（）。
A.非正式群體
B.正式群體
C.小群體
D.參照群體
2.單項選擇題下面屬于群體的是（）。
A.鄰居
B.同乘一輛車的人
C.同一支球隊的隊友
D.同在一家餐廳吃飯的人
3.單項選擇題下列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）
A.高自我效能感
B.內(nèi)控型
C.A型人格
D.B型人格
4.單項選擇題當個體獲得最佳工作績效時，應(yīng)該處于哪種壓力下？（）
A.高度壓力
B.輕度壓力
C.適度壓力
D.情境壓力
5.單項選擇題中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）。
A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的
最新試題
心理健康有哪幾項標準？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
研究管理心理學，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）
題型：判斷題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題