A. 職業(yè)保障權(quán)
B. 勞動工資、津貼、福利保險等權(quán)利
C. 申訴控告權(quán)
D. 退休的權(quán)利
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A. 混合型權(quán)益
B. 協(xié)調(diào)型權(quán)
C. 仲裁型
D. 自治組織
A. 一
B. 四
C. 三
D. 兩
A. 國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B. 我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整
C. 現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制
A. 省部級正職
B. 廳局級副職
C. 廳局級正職
D. 省部級副職
A. 綜合管理類
B. 專業(yè)技術(shù)類
C. 軍事指揮類
D. 行政執(zhí)法類
最新試題
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。