多項選擇題彼得·圣吉提出了構建學習型組織的五項修煉是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學習
E.系統(tǒng)思考
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1.多項選擇題組織設計應遵循的基本原則有()。
A.任務目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責權結合原則
2.多項選擇題組織文化是由()構成。
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設
E.核心假設
3.多項選擇題下列哪些選項不屬于權力性影響力因素?()
A.品格
B.資歷
C.學識
D.才能
E.職位
4.多項選擇題“路徑—目標”理論認為,領導方式有()。
A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.成就導向型
E.獨裁型
5.多項選擇題菲德勒認為,在工作中要取得好的成績,必須考慮到三個情境因素,即()。
A.職位權力
B.工作結構
C.個性結構
D.環(huán)境結構
E.上下級關系
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氣質有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
組織變革應盡可能向層級化方向邁進。
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負面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
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領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
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國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學。()
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以下是個案研究方法的有()。
題型:單項選擇題
管理心理學理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題