單項(xiàng)選擇題管理心理學(xué)邊緣學(xué)科的特點(diǎn)產(chǎn)生了兩種取向的管理心理學(xué)，即（）取向和管理學(xué)取向。
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.自然科學(xué)
D.行為學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題在人性假設(shè)理論中，“人的一切行為都是為了更大限度 地滿(mǎn)足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬”是（）的假設(shè)。
A.“自我實(shí)現(xiàn)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“經(jīng)濟(jì)人”
2.單項(xiàng)選擇題德國(guó)心理學(xué)家勒溫是（）理論的創(chuàng)始人。
A.人群關(guān)系理論
B.社會(huì)測(cè)量學(xué)理論
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動(dòng)力理論
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織壓力管理的策略。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述有效溝通的途徑。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述個(gè)人壓力管理的策略。
最新試題
形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型：判斷題
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
題型：判斷題
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型：判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題