A.超Y理論
B.Y理論
C.人群關(guān)系理論
D.X理論
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A.美國行為學(xué)家
B.英國經(jīng)濟學(xué)家
C.美國心理學(xué)家
D.德國心理學(xué)家
A.馬斯洛
B.亞當(dāng).斯密
C.麥格雷戈
D.艾爾頓.梅奧
A.社會心理學(xué)
B.現(xiàn)代心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.組織心理學(xué)
A.社會學(xué)和心理學(xué)
B.管理學(xué)和社會學(xué)
C.管理學(xué)和生理學(xué)
D.管理學(xué)和心理學(xué)
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.自然科學(xué)
D.行為學(xué)
最新試題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
魅力只有正面，沒有負面。
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。