團(tuán)隊按照時間可分為（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

以下是個案研究方法的有（）。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

全面人才評價包括（）。